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Tél. (+33) 7 73 59 57 41

Formations sur-mesure

Plusieurs personnes de votre organisation ont besoin de se former sur une thématique commune ?

Vous-même souhaitez monter en compétences ?

Nous pouvons réaliser des solutions de formations sur-mesure personnalisées et adaptées à votre organisation sur votre lieu de travail !

Nous vous fournirons les meilleurs outils et les meilleures méthodes et avant tout nous saurons développer le potentiel humain grâce à notre savoir-faire unique, expérimenté auprès de nombreuses TPE, PME et entreprises du CA40.

Un dispositif pédagogique sur-mesure au service de la stratégie de votre entreprise

L’élaboration et le déroulement de nos formations sur-mesure se déclinent en 4 étapes :

  • 1 - Préparation & Validation de votre projet
  • Après avoir défini de façon plus précise vos besoins, notre consultant-formateur s’imprègne de l’environnement, de la culture et du quotidien de votre organisation. Nous prenons également en compte les profils des différents participants. À l’issue de cette phase d’observation, nous validons ensemble les aspects organisationnels, pédagogiques, relationnels et logistiques.
  • 2/ Élaboration de votre parcours de formation sur-mesure
  • Nous sélectionnons les modalités pédagogiques les plus adaptées au(x) destinataire(s) de la formation : présentiel, e-learning ou blended-learning. Pour répondre le mieux à votre besoin, nous alternons temps collectifs et rendez-vous individuels. Nous veillons aussi à optimiser le temps de formation pour garantir un résultat opérationnel optimal.
    Grâce à ces deux temps de travail, notre consultant-formateur dispose d’une solide connaissance de votre organisation.
  • 3/ Déroulement de la formation sur-mesure
  • Lors de la session de formation, 70 % du temps est réservé aux entraînements et aux mises en situation. Un plan d’action personnel est par ailleurs mis en place pour suivre l’acquisition des compétences pour chaque participant.
  • 4 - Après la formation
  • L’action se poursuit à travers un accompagnement post-formation. Collectif ou individuel, ce dernier a pour but de :

- Valider la démarche expérimentée.

- Garantir un bénéfice concret et durable.

  • En fin de formation, une évaluation à chaud est réalisée. Elle peut être est complétée par une seconde quelques semaines plus tard. Toutes deux ont pour objectif de mesurer la performance de l’action de formation réalisée et l’atteinte de vos objectifs.
  • Accessibilité P.S.H.
  • Dans cette action de formation seront utilisées des méthodes pédagogiques innovante de la nouvelle génération de formations : des parcours mixtes, alliant le meilleur du présentiel et du digital, individualisables, axés sur la transposition en situation de travail pour plus d’efficacité.
  • Nous accueillons tout type de public et sans distinction.
    Cependant, si vous êtes en situation de handicap, afin d‘organiser votre participation dans les meilleures conditions et de nous assurer que les moyens de la prestation de formation peuvent être adaptés à vos besoins spécifiques, vous pouvez nous contacter au +33 7 73 59 57 41 ou par mail à l’adresse contact@jkperformanceci.com


  • En savoir plus
  • Vous êtes désireux de connaître plus en détail nos différents domaines d’intervention ? En savoir plus sur notre ingénierie pédagogique ? Notre équipe se tient à votre disposition. N’hésitez pas à nous contacter !

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